保险学院劳动与社会保障专业简介

一、发展历程及概况

对外经济贸易大学劳动与社会保障专业是北京市“一流”本科专业。本专业基于学校经济管理优势学科和国际化优势，以鲜明的学科交叉为特色，融合经济学、管理学、保险学和精算学等多学科，培养国际化复合型高素质劳动与社会保障专门人才。本专业教学成果丰富，国际化与本土化并重。本专业已培养11届毕业生，就业率及质量高，深造率超过40%。目前已初步建立起了一体化“本（劳动与社会保障）—硕(劳动经济学)—博(劳动经济学)”培养体系。

二、专业定位

本专业面向新时代劳动与社会保障专业发展需求，依托对外经济贸易大学雄厚的教学实力和科研能力，坚持“思想品德优秀、理论知识宽厚、专业技能突出、文理融合创新”的教学理念，本专业培养适应建设社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，具有坚实的经济学、管理学和数学理论基础，掌握风险管理与保险的基本知识，熟悉最新的劳动与社会保障理论，具备从事劳动与社会保障及风险管理工作的国际化、复合型高素质专门人才。

三、师资力量

劳动与社会保障专业拥有一支具有共同愿景，职称、学历、年龄和学缘结构合理，具有可持续发展潜力的教学、科研团队。本专业现有专任教师8人，包括教授2名，副教授3名和讲师3名，海外背景率100%。教师专业背景涵盖劳动与社会保障、劳动经济学等领域，组成了一支有多学科交叉特色的、教学经验丰富且极具创造力的教学队伍。教师具有较高的科研水平，主持多项国家社会科学基金、国家自然科学基金、教育部、北京市社科基金等国家级和省部级科研项目，以及科技部、人力资源和社会保障部等部委委托课题。

四、社会服务

劳动与社会保障专业教师充分发挥学科特色及专业优势，积极参与社会服务等工作，先后向国务院及其人力资源和社会保障部、银保监会等政府部门提交多份内参，部分内参获得国家领导人批示，产生了积极的社会影响。

五、知识体系和培养方案

对外经济贸易大学的劳动与社会保障专业具有经济学、管理学深度融合的专业特点。为了能够培养跨学科的复合型劳动与社会保障人才，我们在知识体系设计方面，要求学生首先系统学习高等数学、线性代数、概率论与数理统计等系列数学类课程，还有英语及人文类通识课程，此外，还要求学生学习和掌握经济学、管理学、财会学等方面的基础知识，为后续跨学科交叉型的学习和能力培养打下扎实的理论基础。在专业课程体系设计上，除社会保障学、社会保障经济学、社会保障基金管理、劳动经济学、劳动法与社会保障法、人力资源开发与管理、员工福利计划、企业年金与补充养老保险、健康经济学基础必修类课程之外，我们还为学生提供了二十多门选修课程，例如科财务会计、利息理论、养老金经济学、货币经济学、金融数学、非寿险精算学、金融风险管理、金融统计与应用、薪酬与绩效管理、社会保险精算学、保险会计学和财产与责任保险等。这些选修课程紧跟技术发展和社会需求，知识更新很快，对于我们的学生掌握专业前沿，建立合理的专业知识结构具有重要的作用。

在综合素质及能力培养方式方面，我们通过校企合作、实践教学、科研训练项目、学科竞赛等多种方式，来培养学生自我学习能力、发现问题与解决问题的能力、科研创新能力以及团队协作能力。

劳动与社会保障专业培养方案符合人才培养目标要求，体现学生德、智、体、美全面发展,有利于人文素质和科学素养的提高,有利于创新精神和实践能力的培养。课程体系结构合理，学分学时分配科学。专业的人才培养目标、培养方案和专业建设具备明确和清晰的思路，成效显著。目前，按照专业培养目标，分层次、分模块地进行课程体系设置。

六、就业去向

我校劳动与社会保障专业学生本科毕业后大部分同学会选择继续深造，部分同学出国留学，部分同学选择在国内读研。出国留学的同学选择院校包括德克萨斯州农工大学、格拉斯哥大学和谢菲尔德大学等世界名校；在国内读研的同学考取的也基本都是一流的学府，除本校读研外，还有部分学生选择中国人民大学等一流高校继续深造。在就业方面，根据近几年学院整体就业数据，企业就业占比最高，依次为大型国企、金融机构、政府机关及事业单位等，还有一部分同学选择自主创业或成长型的中小企业工作。